Curso & Trabajo El portal para preparar tu futuro
Acceso centros 902 887 519

Curso&Trabajo

Busca entre 237.989 cursos en más de 164 categorías

LCI formación

Coaching y Mentoring

LCI formación

Coaching y Mentoring

Detalles del curso

  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • Duración: Flexible

Coaching y Mentoring. 15 horas. Dirigido a: cualquier trabajador por cuenta ajena. Coaching y Mentoring. 15 horas. Dirigido a: cualquier trabajador por cuenta ajena

  • Este curso está dirigido únicamente a residentes en España

¿Qué aprendes en este curso?

  • Coaching
  • Mentoring

Temario

OBJETIVOS

  • Distinguir entre el proceso de Coaching y Mentoring.
  • Describir las razones para poner en marcha un proceso de coaching, las funciones y competencias que debe tener el Coach y las técnicas usadas en el coaching.
  • Conocer las formas en que se acredita un Coach para el ejercicio de su profesión, los diversos procedimientos de acreditación existentes, así como las diferentes organizaciones que a nivel internacional agrupan a estos profesionales.
  • Entender las competencias básicas que ha de dominar un Coach, y las normas de conducta que se suelen contemplar en un código deontológico para esta profesión.
  • Conocer las diferentes técnicas e instrumentos empleadas en los procesos de coaching.
  • Describir las razones para realizar un proceso de mentoring así como los roles del mentor.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN

  • 1.1. Origen del coaching
  • 1.2. Coaching ejecutivo
  • 1.3. Definición de los conceptos de Coaching y Mentoring
  • 1.3.1. Coaching
  • 1.3.2. Mentoring
  • 1.4. Diferencias entre coaching y mentoring y con otros conceptos relacionados
  • 1.4.1. Diferencias entre coaching y mentoring
  • 1.4.2. Coach o entrenador
  • 1.4.3. Coach o terapeuta
  • 1.4.4. Coach o consultor
  • 1.4.5. Otros conceptos relacionados
  • 1.5. Ventajas del Coaching y el Mentoring frente a otro tipo de entrenamiento

2. EL PROCESO DE COACHING

  • 2.1. Porqué iniciar un proceso de coaching
  • 2.2. El proceso de coaching. Sesiones básicas
  • 2.2.1. Contrato entre dos partes
  • 2.2.2. Elección de los directivos
  • 2.2.3. Primeras entrevistas y cuestionarios
  • 2.2.4. Diagnóstico, evaluación de competencias
  • 2.2.5. Contraste y fijación de objetivos
  • 2.2.6. Seguimiento del proceso

3. TIPOS DE COACHING

  • 3.1. Clasificaciones
  • 3.1.1. Según su ámbito de aplicación
  • 3.1.2. Según la modalidad de las sesiones
  • 3.1.3. Según la metodología aplicada
  • 3.2. El e-coaching
  • 3.2.1. Características
  • 3.2.2. Ventajas
  • 3.2.3. Proceso de coaching online

4. COMPETENCIAS DEL COACH

  • 4.1. El coach y la empatía
  • 4.2. Competencias básicas del Coach
  • 4.2.1. Establecer confianza e intimidad con el cliente
  • 4.2.2. Presencia del coaching
  • 4.2.3. Escucha activa
  • 4.2.4. Preguntas poderosas
  • 4.2.5. Comunicación directa
  • 4.2.6. Crear conciencia
  • 4.2.7. Diseñar las acciones
  • 4.2.8. Planificar y definir los objetivos
  • 4.2.9. Gestionar el progreso y la responsabilidad
  • 4.3. Evaluación de competencias

5. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

  • 5.1. Herramientas
  • 5.1.1. Introducción
  • 5.1.2. Evaluar necesidades
  • 5.1.3. Conocer al coachee
  • 5.1.4. Aumentar la autoconciencia
  • 5.1.5. Aumentar el abanico de opciones
  • 5.1.6. Desarrollar y potenciar habilidades y técnicas
  • 5.1.7. Desafiar las creencias y actitudes limitantes
  • 5.2. Las preguntas
  • 5.3. Pruebas de conocimiento o de capacidad
  • 5.4. Test psicométricos
  • 5.5. Feeback 360º
  • 5.6. Inteligencia emocional

6. ACREDITACIÓN DEL COACHING

  • 6.1. Introducción
  • 6.2. Cómo se acredita un Coach
  • 6.3. Competencias básicas para obtener la acreditación de la ICF
  • 6.4. Ética profesional y código deontológico
  • 6.5. Otros ejemplos de acreditaciones, nacionales e internacionales
  • 6.5.1. Organizaciones españolas
  • 6.5.2. Organizaciones latinoamericanas

7. ORIENTACIÓN PROFESIONAL O MENTORING

  • 7.1. Definición de mentoring
  • 7.2. Tipos de mentoring
  • 7.3. El proceso de mentoring
  • 7.4. El mentee
  • 7.5. El mentor

Otros cursos que te pueden interesar

Curso online de Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa

Curso online de Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa Detalles Objetivo del curso: Este curso aporta los conocimientos básicos necesarios para elaborar un plan de negocio, es decir, el documento que evalúa todos los aspectos de la factibilidad económica de una idea empresarial o comercial, con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales. Dirigido a: A todos aquellos alumnos que quieran aprender acerca de diseño de planes de negocio...

+ info sobre el curso

Empowerment: Motivación y Liderazgo

Empowerment: Motivación y Liderazgo Detalles del curso Subvencionado a trabajadores Online 40 horas de estudio Duración: Flexible El centro de estudios Instituto de Formación Empresarial y Profesional te da la oportunidad de aprender cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment. ¿Quieres conocer más acerca de este estudio? La metodología del curso es online, de manera que el centro te proporcionará los recursos virtuales necesarios para que puedas realizar tus estudios donde quieras. Además, este aprendizaje...

+ info sobre el curso

Coaching y Liderazgo

Coaching y Liderazgo Detalles del curso Curso A distancia Duración: 3 Meses Nos complacemos en presentarte el curso Coaching y Liderazgo, del centro Accerto - Formación Bonificada para Empresas, que te formará para que domines las claves, herramientas y técnicas del coaching, para convertirte en un líder capaz de motivar con éxito a los equipos. Uno de los principales temas de interés en el ámbito empresarial está relacionado con la conducción de equipos de trabajo. Con...

+ info sobre el curso

Curso online de Gestión eficaz de reuniones

Curso online de Gestión eficaz de reuniones Detalles Objetivo del curso: El conocimiento de las técnicas para coordinar y participar en las múltiples reuniones que se suelen organizar en el ámbito profesional es imprescindible para conseguir que una reunión sea realmente eficaz. Este curso abre la puerta tanto para la preparación de reuniones como para el desarrollo de las mismas, siempre con un objetivo claro: que las reuniones sean realmente efectivas y...

+ info sobre el curso