Curso & Trabajo El portal para preparar tu futuro
Acceso centros 902 887 519

Curso&Trabajo

Busca entre 237.989 cursos en más de 164 categorías

Acedis Formación

Curso de Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

Acedis Formación

Curso de Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

  • Tipo de curso: Curso
  • Modalidad Curso: Online
  • Duración: 90 horas
  • Inicio Curso: MATRÍCULA ABIERTA

Objetivos del curso: El objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un sistema concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración.

Dirigido a: Dirigido a responsables de Recursos Humanos y estudiantes de ciencias sociales interesados en enfocar su carrera hacia la gestión de personal.

Descripción breve: El alumno estará preparado para analizar, diseñar y valorar la estructura de puestos de trabajo de la empresa.      

Certificado: Título Propio / Emitido por el Centro

Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

Fecha de inicio:  Curso contínuo

Metodología:  OnLine

Duración estimada:  90 horas

Titulación otorgada:  Emitida por el centro

Justificación / Objetivos

A lo largo del Siglo XX la política de Recursos Humanos en la Empresa ha ido adquiriendo relevancia en la gestión completa de la organización para conseguir los mejores resultados y la optimización de los recursos disponibles en la empresa.   Una de las partes más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos es el diseño organizaciónal de los diferentes puestos de trabajo y el estudio de los requerimientos de los mismos, así como el perfil idóneo para su cobertura. De esta forma conseguiremos ocupar el puesto con el mejor trabajador posible y así mejorar sensiblemente el rendimiento.

El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos pues sustentan aspectos tan importantes como la valoración de la adecuación al puesto, la valoración del desempeño, la retribución y el diseño de carreras profesionales, aspectos fundamentales para optimizar el rendimiento laboral del capital humano de la empresa.

Objetivos Generales El objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un sistema concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración.

Objetivos Específicos

Como objetivos específicos el alumno aprenderá y manejará con soltura: El análisis y descripción de puestos. La valoración de puestos. Métodos para la valoración de puestos de trabajo.  

En definitiva, al acabar el curso el alumno estará preparado para analizar, diseñar y valorar la estructura de puestos de trabajo de la empresa.  

Requisitos de acceso

No hay requisitos de acceso

Dirigido a: Dirigido a responsables de Recursos Humanos y estudiantes de ciencias sociales interesados en enfocar su carrera hacia la gestión de personal

Temario cubierto

MÓDULO ÚNICO - Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

UD 01. - Diseño de los puestos de trabajo  

1. Introducción  

2. Concepto  

3. Cntecedentes del análisis y descripción de puestos de trabajo  

  • 3.1 La organización del trabajo en el periodo preindustrial.  
  • 3.2 La organización del trabajo en el periodo de la industrialización.  
  • 3.3 La organización científica del trabajo.  
  • 3.4 El período postindustrial: nuevas formas de organización del trabajo humano.  

4. Modelos de diseño de puestos de trabajo  

5. La motivación de los trabajadores  

  • 5.1 Principales teorías sobre la motivación  
  • 5.2 Aplicación de las teorías a la práctica.  

6. La cesión de autoridad a los empleados  

7. Los equipos de trabajo  

8. Resumen

UD 02. - Descripción de los puestos de trabajo  

1. Introducción  

2. Identificación del puesto  

3. Descripción del puesto: formas cualitativas  

4. Especificaciones del puesto  

5. Resumen

UD 03. - Análisis de puestos de trabajo  

1. Introducción  

2. Estructura del análisis de puestos  

3. Métodos de descripcion y análisis de puestos de trabajo  

4. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo  

  • 4.1 Técnicas basadas en conductas y requerimientos.  
  • 4.2 Técnicas basadas en el contenido  
  • 4.2.1 El análisis funcional de puestos y la metodología del diccionario de títulos ocupacionales "Functional Job Analysis" y "Dictionary of Occupational Titles" JDA-DOT).  
  • 4.2.2 Inventarios - listas de chequeo - catálogos de tareas ("Job-Task Inventory" - "Checklist" - "Catalog")  

5. Fases del análisis de puestos de trabajo  

6. El analista de puestos de trabajo  

7. Resumen.

Otros cursos que te pueden interesar

Curso Tratamiento de la información y sistemas de archivo

Curso Tratamiento de la información y sistemas de archivo Si estás interesado en trabajar con la información de la empresa, seleccionar la documentación relevante, procesarla, organizarla, generar presentaciones de acuerdo con la imagen corporativa, y un largo etc.. El curso de Tratamiento de la información y sistemas de archivo es tu mejor opción. Aprende a desempeñar tareas muy necesarias dentro de la empreas y progresa laboralmente con este curso de tratamiento de...

+ info sobre el curso

Implantación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: OHSAS 18001-2007

Implantación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: OHSAS 18001-2007 Detalles del curso Curso Online 50 horas de estudio Inicio: A elegir ¿Estás concienciado con la atención de la seguridad en el trabajo? Ahora te damos la oportunidad de desarrollar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo fundamentado en la norma OHSAS 18001:2007, e implantarlo eficazmente en la organización. Para ello, solo tienes que decidirte a realizar...

+ info sobre el curso

Experto Universitario en Gestión de Operaciones, Sistemas de Gestión y Personas

Experto Universitario en Gestión de Operaciones, Sistemas de Gestión y Personas Detalles del curso Curso Online Duración: 6 Meses Inicio: A elegir ¿Trabajas en el sector empresarial? Este curso puede ser de tu interés. Conocerás las herramientas básicas para mejorar la competitividad de la organización a través del estudio de sus operaciones técnicas, la gestión ambiental y la coordinación de los equipos de trabajo. Se trata de una formación online de seis meses de duración. Al finalizar...

+ info sobre el curso

Auditor Interno de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007

Auditor Interno de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007 Detalles del curso Curso Online 70 horas de estudio Inicio: A elegir ¿Deseas aprender a planificar y ejecutar auditorías internas? Con este curso impartido por Bureau Veritas Business School adquirirás los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para realizar auditorías internas o externas de cumplimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo respecto a OHSAS 18001:2007. La formación cuenta con 70 horas lectivas y se...

+ info sobre el curso